15年保留にしていた大学のレポートを出さないといけなくなった!!

15年前に卒業したレポートが再提出になっていたことが判明!!

15年って・・!!生まれた赤ちゃんがが中学生になっちゃう年月。

これなんでわかったかといいますと

私、この秋に通信制大学の心理学科に入学することになったのです。
4年制大学を卒業しているので、3年生からの編入ということになるので

以前卒業した大学の卒業証明書と成績証明書が入学に必要となり
取り寄せたところ、「教育心理学」のレポートが再提出になっていますので
今回は成績証明書と卒業証明書を発行しますが、今後証明書が必要な場合レポートを再提出しないと発行ができません。というお知らせが・・・。

とりあえず、入学する書類は揃ったので、今回する入学の成績表には教育心理学もちゃんと単位がとれているということになっています。優・良・可の「可」の成績だけどね・・

経緯を前の大学の事務局からうかがったところ

授業を受けて、レポートを提出して合格をもらうという流れなのですが
そのレポート、私が卒業ギリギリで駆け込みで提出したのです。

教授の都合もあって、採点に時間がかかるものだったため、
卒業単位認定になり、卒業証書ももらい、晴れて卒業したのですが

卒業後、再提出指示の連絡が来ていたらしいのです。

らしい。というのは、来ていたけどそんな昔のこと覚えていないし、卒業しちゃったから私がスルーしたんだろうなぁ。

事務局の方に「まじですかー!!卒業取り消しとかなります?」と

聞いたところ、単位は足りているから卒業取り消しにはならないけど、必須科目だったため、再提出してもらわないと・・・ということでした。

レポート提出しないことのペナルティもないのですが
証明書の発行ができなくなるので、再提出さえすれば、レポートの採点に関わらず証明書は発行できるとおっしゃってました。

ということは、裏を返せば証明書が不要なら、再提出しなくってもいいということなんですが・・・なんかそれは中途半端でやだなーと思い、再提出となりました。

15年経過してるのにー!!!

一部の刑事事件だって、15年経過してたら時効が成立するのにー!!

教科書やレポート用紙も全部捨てちゃったから
書くものないんですよね〜ということも伝えたところ、特例で
(そりゃ特例だよなぁー15年経過してレポート提出するのって、前代未聞私くらいじゃないの!?)
教科書やレポート用紙を無料で送ってくれるということになりました・・。

事務局の人も驚いただろうなぁ〜。

レポート再提出された先生も驚くだろうなぁ〜。

大学のレポートには、時効は成立しない!ということがわかりました。
皆様もお気をつけて!(こんなケース経験する人皆無だろうけど!)

新しい大学とともに、再提出レポートの勉強もがんばります・・結構忘れているから教科書またしっかり読まないといけません・・・

アサーションで人の評価も変わっていく

OLをしていた時のことの話なんだけど

同僚でAくんという人がいました。

この人は、仕事はできるし、与えられた仕事は誰よりも早く終えられている人でした。

このAくんは出世はやっぱりしたいと思ってた人なんですが
結局、私が退職するまで目立った役職にもつかず、出世という出世はしていなかったです。

反対に、Aくんよりは断然仕事ができないBくんのほうが
上司に可愛がられて役職を早々にゲットして出世していきました。

組織ではよくあることなのですが

今振り返ると、Aくんは、仕事はできるけれど人とのコミュニケーションの仕方が
イマイチだったというのが一つの要因でした。

アサーションでいう自己表現のタイプでいうと、
ドラえもんでいうところの、スネ夫くんタイプ。

「あなたはドラえもんだと何タイプですか?」
http://kaoritakeda.com/?p=353

・作為的タイプ
作為的なタイプは巧妙に自分の欲求を相手におしつけたり、操作して自分の思い通りに動かすタイプ。相手が強い場合は、その場で主張せず陰であれこれいって、相手が弱いタイプだと意地悪するタイプ
ドラえもんでいうと、スネ夫タイプ

 

残業には基本的に私は反対なのですが、社会人だと少し残業があったりします。
15分程度の残業でも、今日は急用があるので。といって定時に帰っていくことが殆どでした。

急用なんて別になかったんですよね。

私はAくんと比較的仲が良かったので、本音を聞いてみると
いつも人より業務をこなしているから残業する必要はないし、合理的に業務を完了できないほうがいけないよね。

という考えでした。

その本音を正直に、上司に伝えたり、同僚に伝えて
チームで合理的にできる方法をすり合わせていけるコミュニケーション能力があれば

Aくんはとても良い上司になったでしょうし、出世もしていたのだろうな。と今振り返るとおもいます。

そして、人間は能力がある人も評価しますが、やっぱり
可愛げがあったり、親しみやすかったり、接触頻度が高い人を贔屓してしまうんです。

仕事はできなかったBくんでしたが、コミュニケーション能力は高かったんですよね。

わからないことは素直に聞きに行ったり、アルバイトの人からの人望もありました。

自分がやりたいことを実現していくためにも、コミュニケーションスキルは大切です!

10/15(火)3000円セミナー「人間関係を抜群に良くするコミュニケーション術!」

アサーションで大切なこと〜柔軟な思考に自分をチェンジする〜

友好的な人間関係を築いていくアサーションで大切なことはいろいろあるけど

アサーションとは・・・自分の意見を相手に友好的に伝えて、相手の意見も尊重しコミュニケーションをとっていくスキル

まず大切なのは、「こうしなければならない」「絶対にそうだ」「正しい・間違っている」

というような考えがあれば、柔軟に変えていくことはとっても大切!

「こうしなければならない」「絶対にそうだ」「正しい・間違っている」という判断は、本当にそれが正解なのかな?と冷静になってみると

そのほとんどのことが、意外と自分の思い込みの中の世界だったりします。

・マナーを守らないといけない。
→本当にそうでしょうか?そのマナーが苦しくなっている時もあるかもしれません。
→時と場所、国が変わればそれは違う意味を持つかもしれません。

・失敗してはいけない。
→本当にそうでしょうか?そもそも失敗と誰が定義したのでしょうか?
自分の人生の一つの経験と捉えることもできます。

・絶対に挨拶はするべきだ。
→本当にそうでしょうか?挨拶をしないという、個性を持った人も存在します。世代によって、人によって挨拶やコミュニケーションの方法はいろいろあります。

「こうしなければならない」「絶対にそうだ」「正しい・間違っている」

という考えが多くなるほど、自分と人に優劣・上下をつけることになり
対等な人間関係を築くことが難しくなります。

○○すべき。絶対そうだ!がでてきたら、本当にそうかな?

と問いかけてみて下さい。そうすることで、相手の考えも落ち着いて受け入れられる一歩になります!柔軟な思考にチェンジしましょう!

15日のセミナーお待ちしています。

10/15(火)3000円セミナー「人間関係を抜群に良くするコミュニケーション術!」

12/1(日)18時~ 東京恵比寿 女性の新しい働き方委員会忘年会

わー!早いものでもう今年も60日を切ってしまいました・・この前お正月だったような気がしますが

もう忘年会の告知のシーズンです~!!
女性の新しい働き方委員会で忘年会を開催します。

大人になると仲間や、友人を得ることが少なくなってしまうことが多いです。

限られた人間関係の中でいると、ついつい自分の世界がせばまってしまったり、新しいことへ挑戦することが少しめんどくさくなってしまったりします。

新しい人と出会ったり、知らない話を聞いたり、刺激を受けることで脳も活性化していき、

何気ない会話が人生のヒントになることも多いのです。

ぜひ、この忘年会を来年のあなたのために活用してください!

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ライブ配信は時々見ている方
グループに参加しているけど活用方法がわからない方
いっしょに学んでいける仲間が欲しい方
これからの人生をより豊かにしていきたい方
自分の世界にはいなかった人と話してみたい方

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一人参加を迷ってる方も大丈夫、ほぼ1人で参加される方ばかりですし、運営陣4名がサポートしますので安心してご参加ください。

来年チャレンジしたいことなど話しても楽しそうですね!

何歳でもどなたでもグループの方はご参加お待ちしています!

稲垣 佳美 中山 法子 西村和子 武田かおり

運営陣4人で東京でそろうのは、なかなかない機会ですのでぜひお会いしましょう~!!

日時 12/1(日)18時~21時頃まで

場所 東京恵比寿駅近くの居酒屋かレストラン

会費 5000円(飲み放題のコースメニューを予定しています)事前振り込みをお願いしています、直近のキャンセルはキャンセル料金がかかる場合があります。

お申込み
https://ws.formzu.net/fgen/S13768091/

忘年会に参加される方は、女性の新しい働き方委員会のグループにご参加ください

参加条件 女性である Facebookアカウントを持っている、もしくはこれからとる方

参加方法
1 Facebookのアカウントをとる
https://www.facebook.com/
2 女性の新しい働き方委員会へグループ参加申請をする
https://www.facebook.com/groups/320620958502437/

あなたはドラえもんだと何タイプですか?

昨日は、女性の新しい働き方委員会というFacebookグループにて
(女性であればどなたでも無料で参加できます、現在約900名のメンバーがいます)

定期ライブ配信をしていました。内容はアサーションについて
西村和子さんと一緒にお話ししていました。

西村さんは人間関係大臣!という異名があるほど
人間関係構築能力が高い方です。
ライブ配信で話していてもやっぱりなぁ~!!と感心することがありました。

ライブ配信の録画はご覧になれるので、こちらから女性の方はご参加ください
定期ライブ配信アサーションコミュニケーションについて

アサーションって知っていますか?

私も知ったのは数か月前です。
アサーティブ
アサーションという言い方をします。
アサーティブの意味は、自己主張する。主張するという意味なのですが

アサーションは、アメリカの心理学者ジョセフウォルピー氏が1950年代から開発した行動療法の一つです。

社会的な背景として、女性や社会的弱者が多様性を認めない文化のために
自分の主張ができなくストレスがかかっている人のために開発されたものです。

世界人権宣言十九条
すべて人は、意見及び表現の自由に対する権利を有する。この権利は、干渉を受けることな<自己の意見をもつ自由並びにあらゆる手段により、また、国境を超えると否とにかかわりなく、情報及び思想を求め、受け、及び伝える自由を含む

もベースになっています。

アサーションは、自分の意見や気持ちを把握して、相手に伝え、相手の意志も尊重する友好的なコミュニケーションスキルとなります。

自分の意見や気持ちを自分で把握して相手に伝えられていますか?

コミュニケーションの自己表現の種類には四種類あるとされていて


イラスト青石ぽろみさん https://poromi-free.net/


ドラえもんのキャラクターにたとえるとわかりやすいです

・受け身型(非主張)タイプ
言いたいことを我慢して、相手にあわせてしまい、自分はどうせわかってもらえないに決まっている。自分はやっぱりだめだ。と思ってしまうタイプ
ドラえもんだとのび太タイプ

 

・攻撃型タイプ
自分の意見や考え気持ちははっきり言えるのですが、相手の言い分や気持ちを無視したり軽視したり、怒って言い負かしたりするタイプ
ドラえもんでいうと、ジャイアンタイプ

 

・作為的タイプ
作為的なタイプは巧妙に自分の欲求を相手におしつけたり、操作して自分の思い通りに動かすタイプ。相手が強い場合は、その場で主張せず陰であれこれいって、相手が弱いタイプだと意地悪するタイプ
ドラえもんでいうと、スネ夫タイプ

 

・友好的タイプ(アサーティブなタイプ)
自分も相手も大切にした自己表現で、自分の気持ちや考え、信念などを素直率直に伝え、相手の意見も認めるタイプ
ドラえもんでいうと、ドラえもん・出木杉君・しずかちゃん・ドラミちゃんタイプ


日本人は、相手を立てましょう。相手を大切に、他者や社会を大切にという文化的な背景があったため
のび太君タイプが多そうです。

特定のタイプに限られず、相手や環境、立場によってでてくるものが違います。

例えば、友達には友好的なコミュニケーションできるのに、家族には攻撃的になってしまう。とか、会社では攻撃的なのに、彼氏には好きすぎて我慢してしまう。等いろいろあります。

自分の意見を我慢していると、自分のストレスがたまるし
攻撃的に伝えていると、周りが怖がって良い関係が気づけないし
作為的だと、ずるい人だと思われて、信頼されなくなります。

アサーションのコミュニケーションができるようになると
自分も良い影響がありますが、周囲の人も良い影響はでてきます。

友好的なコミュニケーションのコツは

1まず自分の気持ちや意見を自分で把握する
2相手に状況を伝えるときはまず事実を客観的に5W1Hで伝える
3相手に素直な気持ちを私はこう思っていると伝えます。(あなたはこうするべきという伝え方ではなく、私はこう思うと伝えます)
4自分がこうして欲しい。私はこうしてくれるととっても嬉しいということを相手に伝えます
5相手の意見を尊重し、話し合いでお互いが良い方向にいくように調整していきます

 

こう書いてみると、言われてみればそうだよね~!!そりゃそうだって思うでしょう。

実際は意外とできていないことも多いんです。人は自分のコミュニケーションスタイルをもっていて、それ以外のコミュニケーションをとらなかったりするので、怒ってコミュニケーションする人も、我慢しちゃう人も、過去の実績でそれで無難に生きてこられたから、それが癖になっていたりします

例 ご飯を作って待っていたのに、旦那さんが連絡もせず帰ってきてご飯をいらない。と言った時、あなたはとってもがっかりしました。
あなたはどう相手に自己表現しますか?

西村和子さんはさすが、友好的に表現されていました。
他の方はとってもユニークなコメントもあって・・
・翌日食べてもらう。捨てるなど・・・あなたらどうしますか?

今のコミュニケーションを否定しなくてもいいですがよりベストなコミュニケーションを取り入れていきましょう。
友好的なコミュニケーションにするため
トレーニングしていきましょう

10/15(火)3000円セミナー「人間関係を抜群に良くするコミュニケーション術!」ではアサーションコミュニケーションのワークをたくさん入れたセミナーにしています
http://kaoritakeda.com/?p=326